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近年来，始兴县加大招商引资工作力度，招商引资工作取得显著成绩，目前该县有80多家劳动密集型企业，总用工人数近35000人，其中，用工需求量超过1000人的有6家，用工缺口近18000人，外资企业用工压力很大。为解决企业用工难问题，该县立足服务企业，积极为外资企业牵线搭桥，有效缓解了企业用工难问题。
一、挖掘本地劳力资源，培植企业预备用工
近年来，该县立足本地，充分挖掘该县劳动力资源，不断为企业培植企业预备用工。一是全面做好县城乡劳动力资源的调查，把潜在劳动力作为挖掘的对象，进行建档入库和跟踪；二是做好初、高中毕业生的调查；三是开展下岗失业人员培训后推荐就业，集中培训推荐40周岁的男性和38周岁以下的女性下岗失业人员；四是加大农村富余劳动力培训力度；五是利用春节大量劳工还乡机会，精心组织宣传活动；六是广泛发动县本土农村富余劳动力和城镇下岗、失业、待业人员进入企业做工。通过宣传和发动，该县农村富余劳动力和城镇下岗、失业、待业人员踊跃进入企业做工，有很多在外地打工的本地人员回流到县内企业务工，目前在该县外资企业务工人员中逾40%是本地人。
二、搭建平台，提供服务
近年来，县劳动保障部门积极为企业做好政府搭台的角色，充分发挥职能作用，以劳动力市场为依托，为企业提供用工服务，召开劳务招聘会，组织企业进入劳动力市场与前来应聘的广大求职者进行面对面的沟通、交流、了解、洽谈。组织企业参与多种形式的劳务洽谈会，通过多次组织县内外资企业参加全市的大型劳务洽谈会，经过劳务洽谈和广泛宣传，提升该县外资企业的良好风貌，同时也录用技术工人。充分利用职业介绍中介机构，发挥中介的作用，保持劳务信息的联系，充分发挥县的职业介绍中心的作用，积极与外地职业介绍机构的联系，加强劳动力信息的沟通，分别与江西、湖南、广西、云南、四川、陕西、河南、内蒙等省的市县建立了劳动力互动关系。
三、加强劳务协作，开辟工源渠道
积极做好企业用工服务，成立招工领导小组，为企业组织用工来源，走出去与劳动力充裕的地区加强劳务协作，开辟了与西南、西北地区省市的劳务合作渠道。近年来，加强与企业的沟通，积极组织本地企业到劳动力富裕的省市进行劳务考察，并参加劳务输出地的劳务招聘会，扩大本地企业在劳务输出地的影响，有效提升企业形象。目前，建立了与贵州省罗甸县、云南省水富县、四川省宜宾市、陕西省安康市四个稳定的常年劳务协作市县，为外资企业用工开辟了一个良好的工源渠道。
四、做好用工跟踪服务，维护劳动者合法权益
在企业招用工人的过程中，免费为企业办理所有的用工手续和劳动合同鉴证，并做好跟踪服务。成立用工服务协调小组，与企业、劳务协作市县保持经常性的联系，引导企业不断改善工作环境和生活环境，逐步提高务工人员的工资收入水平，降低企业用工条件和工作强度，特别是对下岗失业人员的使用，放宽到40岁以下。加强企业文化建设，树立良好的企业形象，促进企业用工的良性循环，对来该县务工的外地人员进行“输出前、输出中、输出后”的跟踪服务，以保证外来务工者有个良好的就业服务环境和维护好外来务工者的合法权益，消除务工者后顾之忧，实现稳定用工、和谐用工，有效缓解了企业“用工难”问题。（编辑：冯怡驹）
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